Вопрос-ответ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351 «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 16 мая 2013 года, имеют право на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. Чтобы получить компенсацию, пенсионеру необходимо после осуществления переезда лично (либо через законного или уполномоченного представителя) обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов в территориальный орган ПФР по новому месту жительства, в котором находится его выплатное дело. Форма заявления предусмотрена приложением № 1 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении, утвержденному постановлением Правления ПФР от 01.07.2019 № 365п. Также нотариально заверенные заявление и копии документов можно направить в территориальный орган ПФР по новому месту жительства по почте.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, согласно постановлению Правительства РФ от 7 октября 2020 г. №1611 «Об особенностях правового регулирования реализации неработающими пенсионерами, проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в 2020 году права на получение компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, сообщает о том, что неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости или страховых пенсий по инвалидности и имеющие право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два года, но не воспользовавшиеся таким правом в 2020 году, в связи с осуществляемыми в 2020 году ограничительными мерами по распространению новой короновирусной инфекции, могут реализовать это право в 2021 году.

Указанное постановление Правительства РФ предусматривает возможность исчисления двухгодичного периода для неработающих пенсионеров, имеющих право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, которые в связи с ограничительными мерами не воспользовались правом на получение компенсации в двухгодичный период 2019-2020 годов, с 1 января 2020 года.

Неработающие пенсионеры, получившие компенсацию в 2018 году и не воспользовавшиеся правом на ее получение в 2020 году, смогут воспользоваться правом на компенсацию в 2021 и 2022 годах с последующей возможностью ее получения в 2024 году с учетом периодичности предоставления (один раз в два года).

У югорских пенсионеров переносится право воспользоваться компенсацией на льготный проезд. Денежные выплаты, без использования права на льготный проезд, не производятся, только в случае предоставления документов о расходах на проезд к месту отдыха и обратно.

В 2019 году правом на компенсацию льготного проезда воспользовались 45,2 тысячи югорских пенсионеров на общую сумму свыше 641,3 млн. рублей. А в 2020 году компенсацией льготного проезда к месту отдыха и обратно воспользовались 16,7 тысяч неработающих пенсионеров на сумму 213,6 млн. рублей.

По всем вопросам компенсации льготного проезда вы можете получить консультацию:

- по телефону горячих линий территориальных органов ПФР

- по телефону единой горячей линии Отделения ПФР по ХМАО-Югре - 8(3467)393-100

- оставив сообщение в центре консультирования на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/

- оставив сообщение в социальных сетях интернет на официальных страницах Отделения ПФР по ХМАО-Югре

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное пенсионное обеспечение имеют граждане из числа женщин, достигших возраста 50 лет и родивших двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В рамках указанной нормы при соблюдении требований Вы можете реализовать право на установление досрочной пенсии с учетом двух детей и наличия 20 лет страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее 17 лет, либо не менее 12 лет работы на Крайнем Севере, и 30 баллов в 50 лет. Для своевременной реализации права на досрочное пенсионное обеспечение Отделение ПФР по ХМАО-Югре рекомендует Вам обратиться в рамках заблаговременной подготовки документов в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства не ранее чем за год до наступления права. Для предварительной правовой оценки необходимо представить подтверждающие документы о трудовой деятельности (трудовая книжка, справки, трудовые договора при их наличии и т.д.).

1.     Отделение Пенсионного фонда сообщает о том, что перечень сведений электронной трудовой книжки сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

·        Информация о работнике;

·        Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

·        Место работы;

·        Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);

·        Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;

·        Вид поручаемой работы;

·        Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);

·        Причины прекращения трудового договора.

Раздел о поощрениях и наградах не предусмотрен.

 

2.     Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.